Que he aprendido hoy? What did I learn today?
 




El circulo de Oro – Simon Sinek (el Qué, el Cómo y el Por qué)
“Hay líderes y hay personas que lideran. Los líderes tienen una posición de poder o de autoridad, pero los que lideran, nos inspiran. Ya se trate de individuos u organizaciones seguimos a los que lideran no porque tenemos que hacerlo sino porque queremos. Los seguimos no por ellos, sino por nosotros mismos” Simon Sinek
Que diferencia a los grandes líderes del resto del mundo?
Ellos piensan, actúan y comunican de una manera totalmente diferente.
Simon Sinek, lo explica mediante el modelo llamado Circulo de Oro o Golden Circle, que codifica los 3 elementos distintos e interdependientes, el Qué, el Cómo y el Por qué realiza cualquier persona u organización




Todo el mundo, todas las organizaciones en el mundo saben lo que hacen o lo que quieren, algunas saben cómo hacerlo, pero muy pocas personas u organizaciones saben porque hacen lo que hacen. Cuál es el propósito de lo que hacen, no el beneficio, sino la causa, la creencia.
La mayoría de nosotros vamos desde la parte externa de los círculos a la parte interna, definiendo “Qué” queremos. En muchos casos, incluso definiendo claramente “Cómo” lo realizaremos. Pero no prestamos importancia al “Por qué” lo hacemos. Porque existen como organización o  cual es la razón por la que se levantan cada mañana como personas.
“El Objetivo no es hacer negocio con todos los que necesitan lo que uno tiene. El objetivo es hacer negocios con las personas que creen lo que tú crees”
Los verdaderos líderes saben que la única manera de movilizar a la gente es caminar desde la parte interior de los círculos, desde el “Por qué”, hacia la parte exterior el “Qué”.
Y esto se explica mediante el conocimiento profundo de cómo funciona el celebro humano.
La parte del celebro llamada “neurocortex”, que se corresponde con el nivel exterior, “el que”, es responsable de los pensamientos racionales, analíticos, y del lenguaje.
Por el contrario, la otra parte del celebro, denominada “límbico”, es responsable de todos nuestros sentimientos, es responsable de cómo nos comportamos, de la toma de decisiones, y no tiene habilidad para el lenguaje.
Cuando comunicamos de dentro a fuera, comunicamos directamente con la parte del celebro que controla el comportamiento, y aquí es donde se forman las decisiones intuitivas. Como dice mucha gente, el corazón me dice que haga ésto o lo otro. Porque al final, como muchos de vosotros os imagináis, nos movemos por las emociones que asociamos a ciertas situaciones.
La gente se mueve en tu dirección porque les tocas el corazón, porque sus creencias son tus creencias, porque su propósito en la vida está alineado con el tuyo.
Os dejo con el video completo subtitulado de Simon Sinek. No os perdáis los ejemplos que él menciona sobre el éxito de empresas como Apple, o los hermanos Orville y Wilbur, inventores del primer avión tripulado.
Disfrutadlo!
                                              https://www.youtube.com/watch?v=6e9fMej5w3A\

Cual es vuestro propósito en la vida? Por qué estáis en este mundo?
Vosotros también podéis ser verdaderos líderes que ayuden a otros.
 Vivir vuestro propósito significa que hacéis lo que amáis, en lo que sois buenos, y conseguís lo que es importante para vosotros. Cuando estáis en vuestro propósito sois felices, os encontráis en una frecuencia especial, la vuestra. La gente, los recursos y las oportunidades parecen gravitar en torno vuestro. Todo resulta sencillo y preciso. Estáis en el campo de juego, concentrados y disfrutando de cada toque.
 Tanto para vosotros como para vuestras empresas, pensad si lo Que hacéis en la vida tiene un Por qué, y si os motiva. Si no, es vuestra obligación encontrarlo, o simplemente cambiad lo que hacéis.

 Y nunca te olvides, “Disfruta cada minuto, de cada hora, de cada día, del resto de tu vida